11 aug Alles over de Wet Werk & Zekerheid (WWZ)
De Wet Werk & Zekerheid (WWZ) brengt een groot aantal wijzigingen in het arbeidsrecht mee. Vooral werkgevers lopen het risico om in één van de WWZ-valkuilen te trappen. Indien u uw beleid niet aanpast op deze wijzigingen, kan dat verstrekkende gevolgen voor u hebben. Wij raden werkgevers dan ook aan om hun beleid en arbeidsovereenkomsten te laten toetsen door onze advocaat arbeidsrecht. Deze WWZ-check voeren wij geheel vrijblijvend voor u uit.
Om u alvast op weg te helpen, plaatsen wij met regelmaat praktische informatie omtrent de WWZ. Hieronder treft u een overzicht aan van deze informatie:
- Uitgebreide notitie met de belangrijkste wijzigingen op een rij (pdf)
- Het Nieuwe Ontslagrecht
- De Transitievergoeding
- Bedenktijd werknemer bij Vaststellingsovereenkomst
- Aanzegplicht voor Werkgevers
- Aanzegplicht voor Werkgevers II
- De nieuwe Ketenregeling
- WWZ – Werkgevers opgelet!
Kortom, heeft u vragen omtrent de WWZ, neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op. Dit kan via ons telefoonnummer 023-5541693 of per e-mail: vanviersen@siekmanstassen.nl. Ook bent u van harte welkom bij ons op kantoor om bijgepraat te worden over de WWZ.