Wijzigingen WW-uitkering vanaf 1 januari 2016 De Wet Werk & Zekerheid (WWZ) is inmiddels ruim een jaar oud. De wijzigingen die deze wet met zich bracht, zijn in meerdere tranches ingevoerd. Vanaf 1 januari 2016 is er vooral een groot aantal wijzigingen doorgevoerd op het gebied...

Advocaat Arbeidrecht Bent u op zoek naar ervaren advocaten op het gebied van het arbeidsrecht? Neem dan direct contact op met ons kantoor. Wet Werk & Zekerheid Vanaf 1 januari 2015 vinden er ingrijpende wijzigingen plaats op het gebied van het arbeidsrecht. Deze wijzigingen zullen in drie tranches...

Nu de salarisbetalingen over de maand juli 2013 er weer aan zitten te komen, kunnen een groot aantal mensen positief verrast worden. De minimumlonen zijn namelijk per 1 juli 2013 verhoogd. Dat betekent dat u vanaf deze maand mogelijk recht hebt op een hoger salaris...

Sinds 1 januari 2013 wordt het tewerkstellen van vreemdelingen nog zwaarder bestraft. De boete voor het tewerkstellen van een vreemdeling is per deze datum verhoogd naar € 12.000,- per overtreding (voorheen was dit € 8.000,-). Bij een nieuwe overtreding binnen 5 jaar, wordt een boete...

[separator headline="h6" title="Kan mijn werkgever mij zomaar ontslaan?"] Het antwoord op deze vraag is vrij eenvoudig: nee. Een werkgever kan een werknemer niet zonder reden ontslaan. Om deze stelling te nuanceren, zal hierna worden opgesomd op welke wijzen een arbeidsovereenkomst kan komen te eindigen. Allereerst kan een...