Wijzigingen WW-uitkering vanaf 1 januari 2016 De Wet Werk & Zekerheid (WWZ) is inmiddels ruim een jaar oud. De wijzigingen die deze wet met zich bracht, zijn in meerdere tranches ingevoerd. Vanaf 1 januari 2016 is er vooral een groot aantal wijzigingen doorgevoerd op het gebied...

Heeft u een vaststellingsovereenkomst ontvangen van uw werkgever? Neem dan direct contact met ons op! Onze advocaat is gespecialiseerd in het arbeidsrecht en kan u binnen 24 uur voorzien van adequaat advies. Dat u uw vaststellingsovereenkomst laat beoordelen door een arbeidsrecht advocaat, is van groot...

De Wet Werk & Zekerheid (WWZ) brengt een groot aantal wijzigingen in het arbeidsrecht mee. Vooral  werkgevers lopen het risico om in één van de WWZ-valkuilen te trappen. Indien u uw beleid niet aanpast op deze wijzigingen, kan dat verstrekkende gevolgen voor u hebben. Wij...

Het is vandaag 1 juli 2015. Dat betekent dat het nieuwe ontslagrecht vanaf vandaag officieel is in gegaan! Het nieuwe ontslagrecht brengt een groot aantal veranderingen mee waar werkgevers goed op moeten anticiperen. Wij zijn bieden u als werkgever een gratis adviesgesprek aan om exact op...

Zoals algemeen bekend is, is het mogelijk om een arbeidsovereenkomst te laten eindigen via een vaststellingsovereenkomst. In deze overeenkomst kunnen werkgever en werknemer bepalen per welke datum en onder welke voorwaarden zij de samenwerking wensen te beëindigen. De afspraken in deze overeenkomst zijn doorgaans bindend....

Met de intreding van de Wet Werk & Zekerheid wordt ook de ketenregeling gewijzigd. Het is van groot belang dat werkgevers deze wijziging in ogenschouw nemen. Zij lopen anders het risico dat er tegen hun wil in, van rechtswege arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. Wees...

Het is bijna 1 januari 2015, de datum waarop de eerste wijzigingen uit de Wet Werk & Zekerheid (WWZ) zullen intreden. Deze wijzigingen hebben grote gevolgen voor werkgevers. Wij adviseren iedere werkgever haar beleid aan te passen op de nieuwe wetgeving. Zo zullen de arbeidsovereenkomst...