Wijzigingen WW-uitkering vanaf 1 januari 2016 De Wet Werk & Zekerheid (WWZ) is inmiddels ruim een jaar oud. De wijzigingen die deze wet met zich bracht, zijn in meerdere tranches ingevoerd. Vanaf 1 januari 2016 is er vooral een groot aantal wijzigingen doorgevoerd op het gebied...
Heeft u een vaststellingsovereenkomst ontvangen van uw werkgever? Neem dan direct contact met ons op! Onze advocaat is gespecialiseerd in het arbeidsrecht en kan u binnen 24 uur voorzien van adequaat advies. Dat u uw vaststellingsovereenkomst laat beoordelen door een arbeidsrecht advocaat, is van groot...
De Wet Werk & Zekerheid (WWZ) brengt een groot aantal wijzigingen in het arbeidsrecht mee. Vooral werkgevers lopen het risico om in één van de WWZ-valkuilen te trappen. Indien u uw beleid niet aanpast op deze wijzigingen, kan dat verstrekkende gevolgen voor u hebben. Wij...
Het is algemeen bekend dat Nederland al geruime tijd in een economische crisis verkeert. Alhoewel het licht aan het einde van de tunnel te zien is, gaan er nog steeds bedrijven failliet en worden veel bedrijven gereorganiseerd. Het gevolg hiervan is dat een grote groep...
Op 3 juli 2014 heeft de Rechtbank Gelderland[1] een vonnis gewezen waarbij een werkgever is veroordeeld tot het betalen van een ontslagvergoeding aan een werknemer van € 140.000,-. Deze vergoeding is gebaseerd op de kantonrechtersformule, waarbij een correctiefactor van maar liefst 5 gehanteerd is. Werkgevers...
De nieuwe “Wet Werk & Zekerheid” Werkgevers opgelet! Vanaf 1 januari 2015 zal het arbeidsrecht op een groot aantal onderdelen wijzigen. Vooral voor werkgevers is het van cruciaal belang om exact te weten wat er zal veranderen. In de onderstaande samenvatting zal ik de belangrijkste veranderingen in...