11 aug

Geplaatst op 17:06h in Aanzeggen, Aanzegplicht, Aanzegtermijn, Arbeidsrecht, Arbeidsrechtadvocaat, Concurrentiebeding, Contractenrecht, Geen categorie, Ketenregeling, Proeftijd, Sanctie te laat aanzeggen, Transitievergoeding, Vaststellingsovereenkomst, Wet Werk & Zekerheid, WW-uitkering, WWZ

De Wet Werk & Zekerheid (WWZ) brengt een groot aantal wijzigingen in het arbeidsrecht mee. Vooral  werkgevers lopen het risico om in één van de WWZ-valkuilen te trappen. Indien u uw beleid niet aanpast op deze wijzigingen, kan dat verstrekkende gevolgen voor u hebben. Wij...

01 jul

Geplaatst op 13:53h in Aanzeggen, Aanzegplicht, Aanzegtermijn, Arbeidsrecht, Arbeidsrechtadvocaat, Transitievergoeding, Vaststellingsovereenkomst, Wet Werk & Zekerheid, WWZ

Het is vandaag 1 juli 2015. Dat betekent dat het nieuwe ontslagrecht vanaf vandaag officieel is in gegaan! Het nieuwe ontslagrecht brengt een groot aantal veranderingen mee waar werkgevers goed op moeten anticiperen. Wij zijn bieden u als werkgever een gratis adviesgesprek aan om exact op...