11 aug

Geplaatst op 17:06h in Aanzeggen, Aanzegplicht, Aanzegtermijn, Arbeidsrecht, Arbeidsrechtadvocaat, Concurrentiebeding, Contractenrecht, Geen categorie, Ketenregeling, Proeftijd, Sanctie te laat aanzeggen, Transitievergoeding, Vaststellingsovereenkomst, Wet Werk & Zekerheid, WW-uitkering, WWZ

De Wet Werk & Zekerheid (WWZ) brengt een groot aantal wijzigingen in het arbeidsrecht mee. Vooral  werkgevers lopen het risico om in één van de WWZ-valkuilen te trappen. Indien u uw beleid niet aanpast op deze wijzigingen, kan dat verstrekkende gevolgen voor u hebben. Wij...

11 jan

Geplaatst op 12:36h in Arbeidsrecht, Ketenregeling, Wet Werk & Zekerheid, WWZ

Met de intreding van de Wet Werk & Zekerheid wordt ook de ketenregeling gewijzigd. Het is van groot belang dat werkgevers deze wijziging in ogenschouw nemen. Zij lopen anders het risico dat er tegen hun wil in, van rechtswege arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. Wees...