Heeft u een vaststellingsovereenkomst ontvangen van uw werkgever? Neem dan direct contact met ons op! Onze advocaten zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht en kunnen u binnen 24 uur voorzien van adequaat advies. Dat u uw vaststellingsovereenkomst laat beoordelen door een arbeidsrecht advocaat, is van groot...

De Wet Werk & Zekerheid (WWZ) brengt een groot aantal wijzigingen in het arbeidsrecht mee. Vooral  werkgevers lopen het risico om in één van de WWZ-valkuilen te trappen. Indien u uw beleid niet aanpast op deze wijzigingen, kan dat verstrekkende gevolgen voor u hebben. Wij...

Het is vandaag 1 juli 2015. Dat betekent dat het nieuwe ontslagrecht vanaf vandaag officieel is in gegaan! Het nieuwe ontslagrecht brengt een groot aantal veranderingen mee waar werkgevers goed op moeten anticiperen. Wij zijn bieden u als werkgever een gratis adviesgesprek aan om exact op...

Zoals algemeen bekend is, is het mogelijk om een arbeidsovereenkomst te laten eindigen via een vaststellingsovereenkomst. In deze overeenkomst kunnen werkgever en werknemer bepalen per welke datum en onder welke voorwaarden zij de samenwerking wensen te beëindigen. De afspraken in deze overeenkomst zijn doorgaans bindend....